红色车间
开展“红色比拼” 。围绕智能制造、技术提升和产品创新等方面 ，以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心 ，组建“党员攻坚队”“技术攻关组”9个 。以车间内班组为主体 ，组织开展形式多样的“小改小革”、“红色提案”、“好计策”征集等活动 。
树立“红色形象” 。一个党员就是一面旗帜 ，一面旗帜引领一种精神 ？“党员示范岗”、划分“党员包干区”、评选“优秀党员”、“优秀党支部”等方式 ，通过激发党员率先垂范活力 ，发挥党员模范引领作用 。
推行“红色教育” 。利用车间班前会、工间休息时间 ，开展《长征路上的宜兴人》主题党课、《永远的旗帜 永远的中国梦》朗诵表演等职工群众喜闻乐见的形式 ，让红色教育接地气、有实效 ，着力提升全员党性素养 。
营造“红色氛围” 。通过开展“党员身边无事故”、“百日生产安全签名”、“安全生产知识竞赛”、签订“安全生产责任状”等活动进一步提高广大职工的安全意识、筑牢职工安全的防火墙 。
5A级党组织
组织建设是“两新”党建的“基本盘” ，也是我们js345线路检测高质量发展的红色引擎 ，紧扣高质量发展主题 ，js345线路检测坚持将党组织延伸到企业发展和生产经营各个环节的“神经末梢” ，健全完善重大事项党企共商机制 ，提倡党组织班子与经营决策层“双向进入、交叉任职” ，引导出资人担任党组织书记 。聚焦有形有态、有效管用 ，压紧压实责任 。比如 ，培养一批js345线路检测自己的“红色工匠” ，壮大企业高技能人才队伍；开展“百日生产安全签名”“安全生产知识竞赛”等活动 ，不断提高广大职工的安全意识 ，筑牢企业安全生产的防火墙 。签订《营销责任状》、《反腐倡廉责任书》 ，把党风廉政建设与防范业务风险相融合 ，合力筑牢防控风险的坚固屏障 。
助推发展是“两新”党建的“动力源” ，js345线路检测党委通过“五大橙色行动”转换成助推企业发展的“蓝色力量” ，以“强钙、赋能、亮旗、暖心、公益”行动 ，切实增进“两新”组织的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同和社会认同 ，推动发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、人才培养、革新技术、提高效益等方面的作用 ，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势 。确保“两新”组织始终沿着正确的方向健康发展 ，始终做到与党同心同向同行 。
