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引进人才 培养人才 重用人才
发布时间：2013年03月21日 16:01

近日 ，js345线路检测电缆举办第42期新员工入职培训 ，为新入职的近100名员工提供了js345线路检测企业文化、企业规章制度及员工晋升机制等方面的内容 ，更为新员工带来了安全生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识 ，着力培养新引进的人才 ，并为以后的委以重任做好铺垫 。

过去一年 ，面对复杂多变的市场形势 ，js345线路检测电缆逆流而上谋发展、抢抓机遇创佳绩 ，使销售业绩再创新高、企业文化更加丰富、企业品牌愈发响亮；特别是开年以来 ，各类电缆订单纷至沓来 ，各生产分厂热火朝天 ，红火的景象吸引了众多人员特别是优秀人才的慕名而来 。为此 ，js345线路检测电缆在重视人才输入的同时 ，注重人才的培养、发展和重用 ，通过新员工培训、一线员工晋升培训、委外技术培训等多途径、多渠道的培养计划 ，让全体员工学以致用 ，并在生产使用过程中促进学习 ，形成人才成长的良性循环 。通过企业全员内训 ，公司已实现岗位晋升50余次 ，培养各类机台机长近20名 ，一大批优秀人才走上了重要的管理岗位 ，为js345线路检测电缆再现事业新腾飞、加快建设一流强企奠定了坚实的人才基础 。

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