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抓培训 重理论 强技能
发布时间：2013年09月03日 17:05

现代企业的竞争重在“人才”的竞争 ，随着知识和技术的更新速度不断加快 ，企业需要不断创新和引进新技术和新理念 ，这就要不断地对员工进行培训 。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力 ，使员工掌握企业的管理理念、先进的管理方法及生产工艺 ，同时不断提升自身素质 ，不断提高企业的竞争力 。

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日前 ，js345线路检测电缆又一期员工晋升培训在公司培训教室开课 ，为员工开展了电缆生产工序工艺流程、质量管理基础知识及常见质量案例分析、安全生产及管理制度等多方面的基础知识及实用技能 ，为员工更加有效、安全地开展工作及提高产品质量起到了积极的作用 ，也为公司的持续健康发展注入了新的动力 。

js345线路检测电缆始终注重在员工培训上的持续投入 ，积极开展员工全程培训、全员培训 ，从每一名员工进入公司的新员工培训开始 ，随着职位从徒工、辅助工、副手到主手的变化 ，每一次晋升都将得到系统的培训 ，并最终通过实际操作考试确定晋升结果 ，不仅让员工的理论与实际技能得到了实实在在的提高 ，同时让员工得益 ，让员工认同 ，进而极大地提升了公司的效益与竞争力 。

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